Overview
役割設計・評価制度・育成計画を整え、成果が再現される組織体制を構築。リーダー層の意思決定スキル強化も伴走します。
組織の再現性とスピードが高まる
Timeline
1〜2ヶ月
Engagement
伴走型（隔週〜週次）
Features
サービス内容
01
組織設計
02
リーダー育成
03
評価・報酬設計
04
オンボーディング整備
Use Cases
活用シーン
マネジメント層の強化
部署再編
人材定着率の改善
Industries
主な対象業種
成長企業専門サービスB2B
Process
エンゲージメントの流れ
全てのやり取りは専用のクライアントダッシュボード上で実施。 成果物の提出・進捗共有・質問対応まで、透明性の高い支援体制を提供します。
01
ヒアリング
ダッシュボード上で資料を共有いただき、課題の全体像を把握。スコープと優先順位を定義します。
→
02
分析・設計
専門チームが多角的に分析。中間報告もダッシュボードで共有し、方向性を確認しながら進めます。
→
03
実行・伴走
成果物をダッシュボードから提出。実装フェーズも進捗を可視化し、課題があれば即座に対応。
→
04
定着・引継ぎ
仕組みとして定着させ、自走できる状態で引き継ぎ。過去の記録も全てダッシュボードに残ります。
Deliverables
提供物（例）
全ての成果物はクライアントダッシュボードから提出します。 バージョン管理・レビュー履歴・過去資料の参照も統合されています。
01
役割・責任・権限（RACI）設計
02
評価・育成の方針と運用設計
03
オンボーディング資料・面談テンプレ
04
マネジメント会議の設計
